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Die europäische Plattform für People Risk Intelligence. DSGVO-konform, evidenzbasiert und in Deutschland gehostet.

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Anwendungsfälle · Weitere Anwendungsfälle

Personen prüfen, wenn geschäftliche Entscheidungen mehr Kontext erfordern.

Norphluchs unterstützt professionelle Personenprüfungen für unterschiedliche geschäftliche Fragestellungen – von Compliance und Transaktionen bis zu Drittparteien und Ermittlungen. Wählen Sie die relevanten Checks und Datenquellen und führen Sie verfügbare Ergebnisse strukturiert an einem Ort zusammen.

Anwendungsfall besprechenPlattform ansehen →
Zweckgebundene ChecksFlexible DatenquellenBrowser- & API-Zugriff

Die Organisation ist nur ein Teil des Gesamtbilds.

Hinter Unternehmen, Transaktionen und Geschäftsbeziehungen stehen Menschen. Geschäftsführer, Gesellschafter, Berater, Vermittler, Mitarbeitende oder Geschäftspartner können für eine professionelle Prüfung relevante Informationen mitbringen, die aus Unternehmensdaten allein nicht hervorgehen.

Norphluchs ermöglicht autorisierten Teams, relevante Personen anhand ausgewählter öffentlicher, offizieller und lizenzierter Quellen zu prüfen und die Ergebnisse im jeweiligen Kontext einzuordnen.

Weitere geschäftliche Anwendungsfälle

Entdecken Sie weitere Anwendungsfälle für professionelle Personenprüfungen.

Wählen Sie einen Anwendungsfall und erfahren Sie, wie Norphluchs relevante Informationen strukturiert bereitstellt – während Bewertung und Entscheidung bei Ihrem Team bleiben.

01

Ergänzung von AML und KYC

Ergänzen Sie bestehende Compliance-Prozesse um personenbezogene Intelligence.

Compliance-Workflow

Klassische AML- und KYC-Systeme liefern wesentliche Identitäts- und Compliance-Kontrollen. Norphluchs kann diese Prozesse um zusätzliche Public-Source-, Medien- und Exposure-Informationen zu relevanten Personen ergänzen.

PEP- & Watchlist-ErgebnisseErgänzen Sie strukturiertes Screening um Public-Source-Kontext zu relevanten Personen.
Unternehmensrollen & VerbindungenPrüfen Sie, ob verbundene Personen mit weiteren Organisationen oder Rollen verknüpft erscheinen.
MedienberichterstattungMachen Sie Berichterstattung sichtbar, die weitere Compliance-Fragen einordnen kann.
Berufliche BeziehungenPrüfen Sie sichtbare Verbindungen zwischen Personen, Rollen und Organisationen.
Digitale Exposure-IndikatorenIdentifizieren Sie sichtbare Exposure-Signale, die eine genauere Prüfung verdienen können.
Norphluchs ist eine zusätzliche Intelligence-Ebene — die Plattform ersetzt keine regulierten AML-, KYC- oder Kundenidentifikationsverfahren.
Compliance-Workflow besprechen →
02

M&A- und Investment-Due-Diligence

Verstehen Sie die Menschen hinter einer Transaktion.

Transaktionskontext

Finanz- und Unternehmensinformationen können die Struktur einer Transaktion erklären. Personenbezogene Intelligence kann zusätzliche Transparenz zu den Personen schaffen, die sie steuern, beraten oder davon profitieren.

Gründer & GeschäftsführungPrüfen Sie Schlüsselpersonen, die mit dem Zielunternehmen, Emittenten oder Gegenparteien verbunden sind.
Wesentliche AnteilseignerSchaffen Sie zusätzliche Transparenz zu Personen mit Einfluss oder wirtschaftlichem Interesse.
Berater & VerbindungenBewerten Sie sichtbare berufliche Beziehungen und verbundene Organisationen.
Frühere ManagementrollenVerstehen Sie frühere Positionen, die für Due-Diligence-Fragen relevant sein können.
Hilft Teams, Fragen für eine weiterführende Due Diligence zu identifizieren — ersetzt jedoch keine finanzielle, rechtliche, steuerliche oder wirtschaftliche Eigentümeranalyse.
M&A-Prüfung besprechen →
03

Geschäftspartner, Kunden und Lieferanten

Blicken Sie über die juristische Person hinaus.

Drittparteien-Screening

Ein Unternehmen kann unauffällig erscheinen, während die Personen dahinter eine genauere Prüfung erfordern — etwa bei kritischen Lieferanten, Vertriebspartnern, Agenten, Großkunden, Joint-Venture-Partnern, strategischen Beratern und Investmentpartnern.

Kritische LieferantenPrüfen Sie, ob verbundene Personen zusätzliche Transparenz- oder Risikofragen aufwerfen.
Vertriebspartner & AgentenBlicken Sie über den Unternehmensnamen hinaus auf die Personen, die die Beziehung repräsentieren.
Joint-Venture- & InvestmentpartnerBewerten Sie den breiteren personenbezogenen Kontext strategischer Beziehungen.
GroßkundenUnterstützen Sie verhältnismäßige Prüfungen, wenn die geschäftliche Relevanz zusätzliche Transparenz rechtfertigt.
Drittparteien-Screening ansehen →
04

Rechtliche und investigative Recherche

Strukturieren Sie personenbezogene Recherche für komplexe Sachverhalte.

Recherche-Workflow

Für rechtliche Sachverhalte oder Ermittlungen relevante Informationen sind häufig über Namen, Identifikatoren, Unternehmen, öffentliche Register und Online-Quellen verteilt. Norphluchs hilft autorisierten Fachkräften, verfügbare Ergebnisse in einem wiederholbaren Recherche-Workflow zu konsolidieren — mit ersten Ergebnissen innerhalb weniger Minuten.

Fragmentierte IdentifikatorenFühren Sie Namen, Kontaktdaten, Unternehmen und verbundene Einheiten zusammen.
Öffentliche Register & Online-QuellenKonsolidieren Sie sichtbare Ergebnisse aus ausgewählten öffentlichen, offiziellen und lizenzierten Quellen.
Wiederholbarer WorkflowStrukturieren Sie Recherche-Schritte so, dass Teams Funde dokumentieren und erneut prüfen können.
Schnelleres erstes LagebildAutomatisierte Ergebnisse können innerhalb weniger Minuten eine erste Grundlage liefern.
Nutzer bleiben dafür verantwortlich, Relevanz, Zuverlässigkeit und rechtmäßige Nutzung im jeweiligen Sachverhalt zu prüfen.
Investigativen Anwendungsfall besprechen →
05

Anlassbezogene Prüfungen im Beschäftigungskontext

Unterstützung bei klar definierten und dokumentierten Prüfzwecken.

Human-Risk-Beratung

Bei konkreten Sicherheits- oder Compliance-Fragestellungen können Organisationen verfügbare Informationen im Rahmen der jeweils anwendbaren rechtlichen Voraussetzungen gezielt prüfen. Norphcon unterstützt zusätzlich bei Human-Risk-Governance, Insider-Risk-Prozessen und der verantwortungsvollen Gestaltung interner Prüfverfahren.

Definierte PrüfgrundlagePrüfungen auf Basis eines konkreten, dokumentierten und verhältnismäßigen Zwecks unterstützen.
BeschäftigungskontextRelevante verfügbare Informationen prüfen, sofern dies im jeweiligen Kontext angemessen und rechtlich zulässig ist.
Human-Risk-GovernanceRelevante Erkenntnisse mit Governance- und Prozessberatung durch Norphcon verbinden.
Verantwortungsvolle ProzessgestaltungInterne Prüfverfahren mit geeigneten Schutzmaßnahmen strukturiert gestalten.
Norphcon Human Risk Advisory ansehen →
Zweckgebundene Prüfungen

Eine Plattform. Der passende Prüfumfang für jede Fragestellung.

Nicht jede Situation erfordert dieselben Informationen oder dieselbe Prüftiefe. Mit Norphluchs können Organisationen den Umfang einer Prüfung am konkreten Zweck ausrichten – von Compliance und Due Diligence bis zu internen Prüfungen, Transaktionen oder Drittparteien.

Welche Checks und Datenquellen einbezogen werden, lässt sich flexibel an Rolle, Kontext und Fragestellung anpassen. So entsteht ein strukturierter Prüfprozess, ohne für unterschiedliche Anwendungsfälle mehrere separate Recherchetools nutzen zu müssen.

Prüfung passend zum jeweiligen Kontext konfigurieren

Assessment Builder
01

Rolle & Verantwortungsbereich

Festlegen, welche Tiefe und welcher Umfang für die jeweilige Person und den konkreten Prüfzweck angemessen sind.

  • Führungskräfte
  • Mitarbeitende
  • Partner
  • Berater
02

Relevante Jurisdiktionen

Berücksichtigen, welche Länder, Regionen und rechtlichen oder geschäftlichen Kontexte für die Prüfung relevant sind.

  • Länderkontext
  • Grenzüberschreitende Fälle
  • Regionaler Umfang
03

Interne Vorgaben

Einbeziehen, welche internen Richtlinien, Compliance-Anforderungen und Prüfprozesse der Organisation berücksichtigt werden sollen.

  • Compliance-Regeln
  • Risikobereitschaft
  • Eskalationswege
04

Relevante Fragestellungen

Auswählen, welche Checks und Datenquellen benötigt werden, um die konkrete Fragestellung fundiert zu prüfen.

  • Exposure
  • Verbindungen
  • Medien
  • Compliance
Eine Plattform für unterschiedliche professionelle Prüfanforderungen.
Zwei Kernlösungen

Entdecken Sie die beiden zentralen Anwendungsfälle von Norphluchs.

Neben weiteren professionellen Personenprüfungen bietet Norphluchs zwei Kernlösungen für Pre-Employment Screening und digitale Exposure-Prüfungen.

01

Pre-Employment Screening

CV-, Dokumenten-, Identitäts-, Bild-, Referenz- und weitere relevante Prüfungen in einem strukturierten Candidate-Screening-Prozess zusammenführen.

Pre-Employment Screening ansehen →
02

ECHO-360 Exposure Check

Erkennen, welche relevanten Informationen zu einer Person öffentlich sichtbar, exponiert oder in ausgewählten Quellen auffindbar sind.

Exposure Checks ansehen →

Mehr Kontext für wichtige geschäftliche Entscheidungen.

Norphluchs unterstützt autorisierte Teams dabei, relevante Informationen zu Personen in Compliance-, Transaktions-, Drittparteien- und Ermittlungsfällen strukturiert zusammenzuführen und zu prüfen.

Anwendungsfall besprechen